体育赛事运营团队职责分工_体育赛事运营要做什么

体育赛事运营团队职责分工_体育赛事运营要做什么

       我非常愿意为大家解答关于体育赛事运营团队职责分工的问题。这个问题集合包含了一些复杂而有趣的问题，我将尽力给出简明扼要的答案，并提供进一步的阅读材料供大家深入研究。

1.浙江省体育赛事管理办法

2.体育运营与管理专业主要学什么 未来从事什么工作

3.运营部岗位职责

4.排球队员场上是如何分工的？各自有什么职责？

浙江省体育赛事管理办法

       第一条　为了保障体育赛事活动有序开展，促进体育事业和产业发展，根据《中华人民共和国体育法》《全民健身条例》等有关法律、法规的规定，结合本省实际，制定本办法。第二条　本办法所称体育赛事，是指以国家、省公布的体育运动项目为内容的竞赛及相关活动。第三条　在本省行政区域内举办的面向社会的体育赛事，适用本办法。国家对国际性、全国性体育赛事和有关特殊体育赛事等另有规定的，从其规定。举办本单位、本行业系统内的体育赛事，可以参照本办法有关规定执行。第四条　举办体育赛事，应当遵循合法、安全、公平、诚信、环保、文明的原则。第五条　县级以上人民政府主管体育工作的部门（以下统称体育主管部门）负责本行政区域内体育赛事的管理。县级以上人民政府公安、住房和城乡建设、交通运输等行政主管部门按照各自职责做好体育赛事管理的有关工作。单项体育协会等体育社会团体按照有关法律、法规、规章及其章程规定，履行体育赛事管理的有关职责。第六条　单位、个人均可依法组织和举办体育赛事。除法律、法规另有规定的外，体育主管部门对体育赛事不实行行政许可。第七条　各级人民政府和体育主管部门及有关体育社会团体按照规定举办体育赛事。前款体育赛事，属于全省性且定期举办的，由省体育主管部门制定名录，并向社会公布。第八条　各级人民政府及有关部门可以采取财政补助、购买服务和提供公共设施等方式，鼓励单位、个人举办或者参与举办公益性体育赛事。鼓励依法设立体育社会团体，加强行业自律，积极发挥作用。第九条　发起组织体育赛事的单位、个人（以下称主办人）应当建立组织机制，明确举办体育赛事相关事宜及责任分工，组织制定安全工作方案及相关预案，督促落实各项具体措施。具体承担筹备、组织体育赛事工作的单位、个人（以下称承办人）应当在其承担的工作职责范围内，做好体育赛事保障工作，并对体育赛事的安全负责。主办人直接承担筹备、组织具体工作的，履行承办人责任。协助举办体育赛事的单位、个人（以下称协办人）应当对其向体育赛事提供的产品或者服务的质量和安全负责。第十条　举办体育赛事，承办人应当做好下列保障工作：

       （一）落实与体育赛事相适应的管理人员和专业技术人员；

       （二）落实符合要求的场地、设施和器材；

       （三）根据体育赛事需要落实相关医疗、卫生及安全保卫措施。体育赛事有关项目对参赛者身体有特殊要求的，承办人可以要求其提供体检证明。鼓励办理有关安全保险。第十一条　举办体育赛事，主办人或者承办人应当根据体育赛事的专业性要求和国家有关裁判员管理规定，按照公开、择优、中立的原则确定裁判员。第十二条　承办人应当在体育赛事举行20日前，通过包括省体育主管部门网站在内的途径，向社会公布竞赛规程，明确体育赛事名称、时间、地点、内容、主办人、承办人、参赛条件及奖惩办法等赛事基本信息。第十三条　体育赛事的名称应当符合以下规定：

       （一）与举办地域、赛事项目内容相符；

       （二）与他人举办的体育赛事名称有明显区别；

       （三）不得侵犯他人的合法权益；

       （四）不得含有欺骗或者可能造成误解的文字；

       （五）相关法律、法规和规章的其他规定。第十四条　因特殊原因需要变更体育赛事的时间、地点、内容、规模或者取消体育赛事的，承办人应当在体育赛事举行前及时向社会发布公告；因变更或者取消体育赛事造成他人损失的，依法承担赔偿责任。第十五条　参赛者和观众应当接受体育赛事现场管理和安全检查，爱护体育设施，不得扰乱体育赛事秩序和公共秩序。第十六条　体育赛事的有关活动依照法律、法规规定应当向公安、住房和城乡建设、交通运输、海事、无线电管理等部门或者机构办理有关手续的，有关部门和机构应当按照优化服务和方便群众的要求及时办理。第十七条　体育主管部门应当加强与有关部门、机构的沟通协作，健全赛事指导和服务制度，通过编制和公布办赛指南、受理咨询等方式，明确举办体育赛事需要知悉的组织策划、安全保卫、风险管理、法律程序及其他一般性事项和要求，为举办体育赛事提供技术指导、办事指引和信息服务。第十八条　体育主管部门应当加强对体育赛事的监督管理。在体育赛事举办前或者举行中发现涉嫌不符合体育赛事条件、标准、规则等规定的情形，或者有关单位、个人提出相关建议、投诉、举报的，应当及时予以处理；属于其他部门职责范围的，应当及时移送。

体育运营与管理专业主要学什么 未来从事什么工作

体育赛事中从上游到下游包括俱乐部、赛事运营、体育营销等六大环节。

       其中俱乐部负责球员训练并参与比赛。赛事运营公司围绕赛事IP对赛事进行统一开发、推广及管理，从而实现赛事IP的效益最大化。体育营销为赛事寻求赞助支持，同时帮助赛事扩大影响力。场馆运营为比赛提供场地支持以及比赛日相应的衍生服务。体育传媒通过媒体放大IP的品牌和价值，同时通过转播权实现变现。衍生开发通过体育用品、体育**等多种方式，围绕IP进行多种方式重复变现。基础服务中包括体育培训、健身服务、智能硬件等多个类别，从各个角度满足大众对于体育消费的各细分品类需求。

       体育产业的四个特征：空间依存度大，时间消费明显。消费层次要求高，服务质量要求高。

运营部岗位职责

       一、体育运营与管理专业主要学什么

        1．专业课程

        体育管理、体育赛事组织与管理、体育场馆运营管理实务、运动休闲会所运营管理、体育市场营销、体育服务技巧、体育经纪等。

        2．实习实训

        在校内进行体育场馆管理、体育竞赛组织与管理、体育市场营销等实训。

        在各体育场馆进行实习。

二、体育运营与管理专业未来从事什么工作

        主要面向体育场馆、体育俱乐部、体育赛事服务公司、体育用品公司、体育中介公司，从事体育场馆运营与管理、赛事运营与推广、体育产品（服务）的营销推广、体育活动策划与实施以及体育经纪等工作。

        本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握体育场馆管理、体育赛事组织、体育服务的基本知识，具备体育运营与管理的基本能力，从事体育场馆维护管理、赛事活动组织策划、体育用品营销、体育市场服务与推广、体育经营与管理等工作的高素质技术技能人才。

排球队员场上是如何分工的？各自有什么职责？

        运营部岗位职责（精选18篇）

       　在生活中，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的运营部岗位职责，欢迎大家分享。

       

运营部岗位职责 篇1

        职责描述

       　1.探索分公司业务盈利模式，搜集当地合作政策信息、客户需求信息，优化现有服务产品，为新产品(服务)研发提出合理化建议;

       　2.对接项目单位需求，开展合同谈判，开发和拓展新业务渠道和合作伙伴;

       　3.根据分公司运营发展情况完善相关工作标准和流程;参与民航业内人力资源服务项目及培训相关业务(包括校企合作项目);

       　4.编制项目预算及运营计划，起草项目合同;评估项目运营状况，提出可行性运营策略及调整建议;

       　5.协助做好分公司业务合作伙伴、渠道的维护及管理工作;协助做好与总公司的沟通、汇报工作;

       　6.完成上级领导交办的其他各项工作。

       　二、任职资格

       　1. 35岁以下，全日制本科及以上学历，市场营销及企业管理相关专业，硕士学历两年以上工作经验、本科学历五年以上工作经验;

       　2.具备较强的市场意识和拓展能力、组织协调能力、沟通表达能力、文字写作能力、团队合作能力及抗压能力、具备丰富的市场营销策划及项目运营管理经验和专业的商务谈判能力;

       　3.外语要求:满足工作要求;

       　4.熟练应用办公软件;

       　5.有驾照(驾龄5年以上)，能够适应大兴国际机场工作环境和京津冀地区及周边范围内短期出差;

       　6.有销售、项目管理、人力资源服务、法务、教育类工作经验者优先考虑。

运营部岗位职责 篇2

        岗位职责 :

       　1.收集人力资源外包潜在客户信息，挖掘客户潜在需求;

       　2.全面解决客户人力资源外包方面的问题，并提供解决方案;

       　3.监督人力资源外包服务开展过程，确保服务质量;

       　4.监督和管理项目的运作情况，负责监督成本、进度以及规避风险;

       　5.保持与客户之间的良好合作关系;

       　6.负责建设和管理外包工作团队;

       　7.负责项目内部团队的成员培训和绩效考核等工作;

       　8.合理调配部门成员工作，充分发挥和调动员工的积极性，不断提升员工的工作能力和效率;

       　9.建立并完善公司人力资源外包或劳务派遣业务的管理运营系统;

       　10.组织制定项目管理制度;

        岗位要求 :

       　1.具备专业的人力资源管理知识和经验，熟悉人力资源管理的内容;

       　2.熟知人力资源外包业务流程，熟悉人力资源外包或劳务派遣市场;

       　3.熟悉国家人力资源相关法规政策;

       　4.具备优秀的沟通和谈判能力;

       　5.具备良好的决策判断能力和计划组织能力。

运营部岗位职责 篇3

        岗位职责

       　1.负责连锁门店运营体系搭建和管理;

       　2.主导门店管理系统的建设、优化和日常工作;

       　3.负责连锁门店的岗位设置，人力匹配规划;

       　4.负责门店内人员培训体系搭建和实施;

       　5.负责连锁门店销售任务完成。

任职要求

       　1.具有3年及以上连锁门店运营管理工作经验;

       　2.了解并热爱茶行业;有茶行业工作经验者优先考虑;

       　3.具有良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力;

       　4.具备优秀的领导能力，团队管理能力;

运营部岗位职责 篇4

        岗位职责：

       　1、主要负责公司旗下的天猫店的运营，协助完成公司全年的销售目标；

       　2、负责天猫店铺的日常维护，根据网络客户特点制定产品方案；

       　3、独立策划和组织完成天猫站内站外的推广活动；

       　4、有强烈的责任感，上进心和事业心，勇于承担责任，能够承受较大的工作压力，沟通与组织协调能力，善于与团队进行交流合作；

        任职要求：

       　1、大专及以上学历，电子商务等相关专业毕业，具有1年以上天猫等零售网站运营部门主要负责人任职经历；

       　2、精通天猫规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；

       　3、策划及沟通能力强，有较强的创新与市场分析、营销、推广能力，项目执行能力，能够独立策划并执行相关推广活动；

       　4、有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；

       　5、有小家电企业工作背景优先。

运营部岗位职责 篇5

        岗位职责 :

       　1) 负责服务器产品的运作管理和交付;

       　2) 负责和全渠道销售部的新产品项目组业务合作，能代表公司在全渠道销售部的新产品项目组里面发声;

       　3) 负责和公司系列服务器研发和工厂之间对接;

        岗位要求 :

       　1)5年以上服务器产品和业务背景;

       　2)熟悉产品开发的端到端的流程;

       　3)优秀的沟通和英文表达能力;

运营部岗位职责 篇6

        岗位职责

       　1、重点分析经纪人对产品的使用情况分析，针对经纪人碰到的问题，提出相应的解决方案，并且落地执行；

       　2、推动新上线产品对AE和经纪人的传递和解读，在用产品的功能应用咨询和答疑，产品培训PPT和QA的优化更新；

       　3、置顶产品应用推广方案，熟练应用各种传播载体和渠道推广宣传；

       　4、调研和总结产品使用情况，监控重点管理指标并推动提升。

        任职要求

       　1、统招本科及以上学历，有互联网和房地产相关领域从业经历优先；

       　2、有互联网产品思维，懂得挖掘用户需求，能够清晰整理产品需求方案及上线推广方案；

       　3、对数据敏感，具备数据分析能力，并将分析结果体现到运营改进上；

       　4、认真负责、条理清晰、耐心细致，具有较强的表达能力、文案能力、逻辑思维能力和创新能力。

       　5、通过微信/QQ推广平台及产品，提高知名度；

       　6、做好客户信息的收集、统计、分析、反馈；

       　7、维护客户关系，定期进行回访跟进，为客户提供优质的最新动态资讯；

       　8、完成经理分配的工作任务。

运营部岗位职责 篇7

        任职要求：

       　1、具有敏锐的市场洞察力和应变能力；

       　2、性格开朗、有亲和力，掌握沟通、谈判技巧、服务观念强；

       　3、对工作有高度的热情、抗压力强，良好的团队合作精神、创造性思维能力；

        岗位职责：

       　1、根据品牌推广及客户体验需要，进行系列线上线下专题活动、市场推广及品牌活动的策划及执行，促进优质内容的分享和传播；

       　2、撰写活动方案、执行推进活动、统筹协调活动资源、总结评估活动效果及优化；

       　3、负责客户社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；

       　4、持续挖掘客户需求，探索更好满足客户需求的运营机制，整合内外部各种资源，通过持续不断的运营手段，提升关注客户的活跃度和粘度，激发客户参与度，提升业界影响力；

       　5、核心客户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与客户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；

       　6、协助其他部门完成客户需求及行为分析、功能调研、专题策划等工作，提升客户体验及品牌传播。

运营部岗位职责 篇8

        工作职责 :

       　1.负责供应链项目落地，如搭建交易结构、设计风险控制措施等方面;

       　2.负责ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作;

        任职要求 :

       　1、 本科及以上学历，经济、金融、法学、企业管理等相关专业，211、985院校毕业优先;

       　2、 了解供应链产品运营，有银行总行或大型企业总部、供应链服务公司供应链运营管理经历;

       　3、 具有实际参与供应链项目经验、具备搭建交易结构、设计风险控制措施等方面的专业技能;

       　4、 有ABS、ABN、私募基金等产品资产端运营操作经验的优先考虑;

       　5、 有2-3年的供应链业务相关工作经历，年龄30岁以内，如条件优秀者可适当放宽;

       　6、 良好的语言表达能力、文字撰写能力，逻辑分析能力，团队合作意识强、思维活跃，领悟力强;

       　7、 熟练使用office等各类办公软件。

运营部岗位职责 篇9

        岗位职责 :

       　1、负责主播的商品运营，负责选品及商家对接，精准匹配主播每场直播的产品，对直播间产品负责。

       　2、负责主播的直播策略、产品讲解策略、节奏把控、对直播间场控负责。

       　3、负责主播孵化及主播人设建立。

       　4、负责主播粉丝运营、数据分析及其他相关事情。

        岗位要求 :

       　1、从事淘宝直播运营2年以上经验，与丰富的工作经验;

       　2、带过主播及团队，对主播孵化有自己独到的见解，对团队管理有一定的经验。

       　3、有较强的谈判合作能力，有较强的组织、协调、沟通能力。

       　4、对新鲜事物敏感，勇于尝试，抗压能力强;

运营部岗位职责 篇10

        岗位职责 ：

       　1、负责完成直营门店推广活动的策划并制定具体的活动方案；

       　2、负责制定新品行销策略及行销活动管理规范、计划及执行情况，并进行管理检核；

       　3、相关部门沟通，完成市场活动的落地推广；

       　4、收集新品上市的各部门沟通及订货，收集顾客、门店反馈及建议，便于后期改进；

       　5、负责对新产品的销售、市场活动情况的反馈、总结，为上级决策提供数据支持；

       　6、负责本部门相关文案及物料的整理归档，不断优化流程及制度；

       　7、协助完成异业合作，实现公司品牌知晓度和美誉度的不断提升；

       　8、协助完成并不断优化区域内直营、加盟店铺开业行销方案并追踪落地执行；

       　9、完成上级安排的其他工作。

        任职要求 ：

       　1、25岁—35岁，男女不限；

       　2、大专以上学历，具有三年以上相关工作经验；

       　3、具备丰富的餐饮连锁经验及市场推广经验，有良好的沟通能力和团队合作精神；

       　4、拥有较强的管理、执行、协调、发现问题及解决能力，有高度责任心和主动性；

       　5、餐饮行业同等岗位工作经验3年以上，或快销公司销售管理岗位3年及以上；

       　6、熟悉使用PPT等电子文档；

       　7、有成功项目管理经验者优先。

运营部岗位职责 篇11

       　1、负责产品市场推广开发，维护客户客情关系，按照公司要求完成每月的销售业绩指标；

       　2、结合公司培训课程、产品人群等不同特点，组织产品推广培训会议；

       　3、负责各门店的日常管理、培训及巡查，配合公司进行会议销售及人员引流；

       　4、不定期的通过各种宣传渠道，对公司品牌进行推广宣传。

       　5、负责跟踪客户信息，收集产品市场的反馈信息。

运营部岗位职责 篇12

        岗位职责 :

       　1.进行后台订单的管理,保证准确率和及时性;

       　2.平台药品库药品信息的优化,包含价格、前端展示内容、前端展示等;

       　3.积极配合组长完成医生和患者的活跃目标任务;

       　4.医生意见建议跟进及反馈。

        任职资格 :

       　1、20-30岁,专科以上学历,普通话标准流利;

       　2、具备良好的语言表达能力和理解能力;

       　3、有爱心,愿意与人沟通,具有较强的责任感和应变能力;

       　4、熟悉计算机基本操作,熟练操作办公软件;

       　5、做事细致耐心、自律能力强,能够在较大压力情况下良好完成工作。

       　6、有医疗背景或客服等工作经验优先考虑。

运营部岗位职责 篇13

        岗位职责:

       　1、负责产品宣传资料的管理(包括申请、收发、统计等);

       　2、负责产品额度管理(包括额度申请、预约、分配、统计等);

       　3、负责合同流程管控(包括合同的打印、发放、调配、回收、初审、作废、遗失处理、快递等);

       　4、负责客户活动方案的执行;

       　5、接听公司客服热线并处理,每周记录常见问题;

       　6、负责合同签订指导,客户资料填写规范指导,产品相关问题的答疑,业务流程咨询等。

        任职资格:

       　1.本科金融学、经济学、投资管理、法律等相关专业,2年以上财富管理公司产品运营管理工作经验;

       　2.了解私募基金业务,有一定的金融、财务、投资方面的'知识基础;熟悉基金产品运营流程及主要内容;

       　3.具备较强的客服意识、沟通协调能力,思维敏捷,反应迅速,具有很强的应变及危机处理能力;具有处理基金发行过程中常见问题的能力和一定的客服技能;熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件;

运营部岗位职责 篇14

        职责描述:

       　1.按照公司的愿景和品质要求进行乐园日常运营管理

       　2.与厨房积极配合,会根据菜品制定相对应的推广计划并使指标完成

       　3.贯彻落实乐园运营标准流程,包括但不限于开园前检查、闭园检查、景点标准流程等

       　4.合理合规、灵活高效处理游客投诉、响应游客特殊需求并及时解决处置突发状况

       　5.不断审视分析运营现状,提出运营提升建议,持续改进游客体验

       　6.根据乐园运营规律合理预测一线员工需求,提前规划劳动力成本和全职员工构成,编制并优化员工排班方案

       　7.关注并分析乐园运营成本构成,就运营成本优化提出合理建议

       　8.管理商品和餐饮销售情况,实现乐园运营与商品餐饮的联动,不断提高二次消费收入

       　9.以身作则,管理带领运营团队成员,积极影响并培养良好的游客服务文化,发掘培养优秀一线员工

        任职资格:

       　1.三年以上服务行业管理工作经验,大型景区、主题公园行业背景尤佳

       　2.专科及以上学历,或获得学士学位

       　3.具有团队领导经验和领导能力

       　4.对ip类主题公园的沉浸式体验有良好理解

       　5.对主题乐园运营、游客体验及服务有深入理解

       　6.对商品和餐饮进销存以及相关法律法规有较好了解

       　7.具有良好的表达能力、分析能力和人际交往能力

       　8.具有良好的文件编写能力

       　9.熟练使用各种计算机软件(excel, word, power point)

       　10.能适应室内和室外工作环境

运营部岗位职责 篇15

        工作描述:

       　1、负责区域品牌推广及招商加盟;

       　2、负责执行区域直营店和加盟店的经营常态化管理;

       　3、负责区域直营店和加盟店的营销推广联动策划和执行;

       　4、负责区域行政系统、财务系统、人力资源系统的建立、运作、整合和培训;

       　5、负责区域配送仓储后勤系统建立和营运;

       　6、负责区域直营店和加盟店的装修筹备、开业推广、标准运营;

        任职要求:

       　1、要求具有餐饮管理经验5年以上。

       　2、要求秉性诚实、具有团队领导能力。

       　3、要求具有大型连锁餐饮管理工作经验2年以上。

运营部岗位职责 篇16

       　1.协助上级制订公司年度运营工作目标与计划并分解执行;

       　2.主导运营团队总体工作的实施;

       　3.监督运营项目计划的制订与落实;

       　4.负责制定和指导合作策略和方案,执行拓展对象筛选、建立维护合作关系、商务谈判、合同签订等工作;

       　5.整合内外资源,推动业务及项目落地;

       　6.负责公司的品牌推广工作。

        任职要求 :

       　1.形象气质佳,三年及以上综合运营管理经验;

       　2.对运营行业有灵活的思维和独到的见解;

       　3.熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商业运营模式,根据具体项目制定相应的运营策略;

       　4.具备较强的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;

       　5.熟悉线上线下推广渠道;

       　6.熟悉招商规划、策划推广、运营管理、物业管理流程。

运营部岗位职责 篇17

       　1、编制年度经营计划，跟踪经营结果和计划的偏差，反馈影响

       　2、参与新上市产品的定价决策，对比不同价格体系下对年度计划的影响

       　3、参与工程重大节点的变动决策，对比节点调整后对年度计划的影响

       　4、合作方董事会会议材料组织和定期经营结果反馈

       　5、结合年度经营计划和资金计划，合理排布项目资金支付方案、资金分配方案和利润分配方案

       　6、组织编制年度管理费用预算和营销费用预算，跟踪实际执行情况偏差

       　7、新项目发展的财务测算，确定项目盈利能力和资金峰值

        任职要求：

       　1、财务类相关专业统招本科及以上学历，985、211类学校优先

       　2、财务计划类相关岗位2年以上工作经验，全国性房地产公司经历优先

       　3、可熟练使用Excel、PPT；较强的数理分析、归纳总结能力，能及时发现问题并进行总结和分析；具备独立工作能力和沟通、表达、协调能力，能推动各业务部门落实公司计划

       　4、熟悉企业会计准则，精通会计及涉税核算，CPA资格优先

运营部岗位职责 篇18

        岗位职责：

       　1、参与组织制订公司各项规章制度、流程及监督、检查其执行；

       　2、参与编制公司年度经营计划，包括项目开发经营指标、项目管理目标责任书；

       　3、参与组织对各部门及直属公司年度及月度工作计划及目标管理责任的检查、考核；

       　4、负责对公司计划、运营管理类重要工作事项、公司领导批示、相关综合性会议决定事项的督办落实；

       　5、参与对直属公司的运营情况进行相关分析，并撰写专题分析报告。

        任职资格:

       　1、大学本科及以上学历，管理类、工程类、金融财务等房地产相关背景优先；

       　2、房地产公司5年以上经验，3年以上房地产开发企业运营、计划管理工作经验，熟悉地产项目开发流程及产业链运转；

       　3、精通计划编制与计划管理控制，掌握信息收集、对比分析等工具、方法，拥有深厚的文字功底，熟练操作使用办公软件；

       　4、具有较强的逻辑思维能力，优秀的计划管理能力及组织协调能力，沟通能力与执行力突出；

       　5、经验稍逊者可应聘运营主管。

       　6、本职位工作地点为：揭阳市。

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        排球比赛场上队员分为五种类型:主攻、副攻、二传、接应和自由人。他们在场上各司其职，又密切配合。

        下面我来逐一解析场上队员的位置职责。

        ①主攻，顾名思义，主要任务是进攻，扣球拦网，攻城拔寨。

        两名主攻一大一小，怎么判定谁是大主攻谁是小主攻呢？这要从场上位置来看，承担更多前排两点攻的是大主攻。以中国女排为例，丁霞在前排的三轮，有二轮与朱婷并肩，只有一轮与张常宁搭档。也就是说，朱婷在前排打二轮两点攻，张常宁打一轮两点攻。由于中国女排没有欧美那样的强力接应，大主攻通常就是球队的头号得分手。小主攻也称全能型主攻，除需有较强的攻击力，还必须在防守端有较强的保障作用。

        ②副攻是中文名字，其本名为拦网手，所以副攻的头号任务是拦网，其次是在前排与二传配合打各种战术快攻球。

        主攻要求有较强的暴露攻能力，在对方形成2一3人的集体拦网时仍能得分，其高点强攻经常会超过拦网手，势大力沉，直钉地板。而副攻不以大力扣球见长，通常是要求她们积极跑动，利用身高优势及同伴的配合，打出快速多变的进攻，从而避开对方的拦网。

        中国女排的主攻和副攻还有一个明显的不同，那就是主攻需要有较强的后排进攻和防守能力，而副攻无需后攻能力，也基本不承担一传任务，这也就是为什么中国女排的自由人替换的是副攻而非主攻。副攻袁心玥或颜妮在1号位发球轮结束后就会被自由人王梦洁替下，轮转到前排时再回来。(具体如何轮转、如何替换，本人“文章”栏里有专文讲述。)

        ③二传是排球场上的指挥官，几乎每一个回合的进攻都要由二传组织调度。一个好的二传在场上虽然不那么引人注目，其作用比头号得分手丝毫不差。

        ④接应的全称叫做接应二传，本来主要是辅助二传组织进攻的，现在的位置职责已然变化，由辅助组织者变成了主要进攻者。

        90年代巨无霸古巴女排一直是四二配备，场上两名二传既能组织又能进攻，前排永远三点攻。前排的二传随时可化身为攻手，组织任务就交给后排的二传了。也许是受能力的限制，现在世界女排基本没有古巴当年那样的打法了。

        当今的欧美排坛接应，其辅助二传的功能消失殆尽，大多成为全职边攻手，取代大主攻成为球队的头号攻击点，叫做强力接应。

        ⑤自由人是纯防守球员，只能防守，不能进攻。自由人主要在后排承担一传防守任务，偶尔也会在前排保护、救球。但无论是自由人在场上任何位置，都不能参与进攻，不能在前排扣球、拦网或试图拦网，不能像二传那些在前排组织进攻，也不能发球。

        自由人身着不同颜色的球衣，以便于裁判辨认和判罚。当自由人即将轮转到前排时会自动离场，当她替换的对象完成一号位的发球任务即将轮转到六号位时再回来。自由人来去自由，自己及其替换者上下场都无需向裁判请示。

        以上就是我对于排球场上不同位置职责的简单解析，若有错谬之处，欢迎批评指正。

       

       

       

       

       

       

        排球队按分工不同分别为五个位置。当赛场上大小主攻在4、2号位被对手盯牢，不是被拦死就是扣球出界时，二传手这个大脑中枢就会即时激活场上的另外两个得分点，调动副攻的快速多变和强力接应的后攻球，让防守准备再怎么充足的对手面对这等状况，也是措手不及防不胜防。因此，一流强队通常强调整体配合的前提下又互相呼应多点开花，以应对不同的对手和不同对手的技战术特点。

        只有分工明确各司其职，才不致于在多回合激烈对抗中处处被动而自乱阵脚。

        她们各自的职责又是怎样呢？

        ①大主攻:主要负责场上的进攻，也是主要得分手，既能牵制对方，又能强攻得分，以及本方的拦网和防守，朱婷出神入化的探头球打法，就是拦防中的一种。当然，在面临对方攻发球威胁时，作为球队一体化防御体系中的一员，主攻也要承担相应的接一传任务。

        小主攻:作为大主攻对角位置，打好配合给予大主攻一定的火力支援，除分担压力外，还负责防守，也就是一保障型攻手，这就要求她技术全面，发球、扣球、拦网、一传和防守面面俱到。张常宁这位全能型选手，因为胜任而长期担当朱婷的对角。

        副攻:这个位置很少看到网前大力扣球，却是场上的主要得分点，她和二传手的很好配合，就能打出快速多变的短平快和背飞球，因为速度上的优势，所以成功率高。而副攻最重要的职责，就是拦网，充当全队防守的第一道屏障，也就是为什么各强队都选择高大化的副攻原因，在于争夺网口制高点。2019年世界杯上，颜妮最终评选为最佳副攻，就是拦网指数居所有参赛球员第一，而骁勇善战的副攻袁心玥，拦防次之，进攻成了她主要得分点。场上配备间隔位置的两副攻，当其中一位副攻轮换到后排时，就自动下场换上自由人，也无须裁判明示。

        接应:又称接应二传，辅助二传的调整攻，随着现代化排球的升级改造，接应更多的时候充当球队攻手，形成强力三点攻镇慑对手，这时候称强力接应。龚翔宇很多的时候担当后防保障任务，偶尔配合2号位的边攻和后场的后攻，大家称她为保障型接应。

        二传:球队灵魂核心人物，整个场上调配和运营指挥中心，娴熟的传球技术和灵活的大脑，是二传手的标配，和大主攻一样至关重要。她和副攻不承担后排防守任务。但关键时刻也敢于扣球突袭，丁霞的冷不丁来一暴扣，就曾名震天下。

        自由人:场上唯一一个不能进攻的球员，只能在后排一传防守和前排救球，而不能拦网和发球，当轮换到前排位置时，她就自动下场更换副攻上，也不需要请示裁判，更多时候作为大主攻后面的保护队员，救球滚地板受伤是常有的事，这就要求自由人防守下三路球时技术细腻，英勇顽强。曾为中国女排立下赫赫战功的林莉因为伤病和年龄原因，更换上更年轻的王梦洁作为接力棒，她俩之间不存在谁优谁劣取代谁，而是一种正常的交替换防。

        排球队员在场上的分工有五个方面：主攻、副攻、二传、接应二传和自由人。

        主攻，顾名思义就是主打进攻的人，主要是在四号位进攻，还有三号位后攻，尤其是一传不到位的强攻最考验主攻的进攻能力。但她们不仅要主打进攻，还需要主接一传，当然还有四号位的边拦网，是场上任务最重的球员。主攻由俩人组成，一般情况下是一个主打攻击，一个主打防守，当然攻防两端都需要，目前中国女排的首发主攻搭档使用最多的是朱婷和张常宁。

        副攻，顾名思义就是辅助进攻的球员。因为副攻球员的主要职责需要在前排沿着网长方向拦网，也称为拦网手。除了拦网，也需要担负一定比例的进攻，也需要给主攻手掩护进攻，或者说跑位佯攻，吸引对方拦防的注意力。副攻手也是由俩人组成，现阶段中国女排的副攻搭档是颜妮和袁心玥。

        二传，顾名思义就是第二次传球的队员，是球队各种战术的组织者。一般来说，本方接起的所有来球，第二次触球都要由二传队员来完成，由二传调配给进攻队员，特殊情况下才会由其他队员客串二传，比如由二传防起的球。二传还需要在二号位把边拦网。现在流行五一配备，也就是场上只有一名二传，中国女排现在的主力二传手是丁霞。

        接应二传，和二传对位站立，原本是作为主二传的策应队员，现在在欧美球队则成为了球队的进攻核心，只需要不断进攻即可，在中国女排则需要技术全面型队员担任，一传防守和进攻样样都需要。接应二传是在二号位和后二进攻，也需要在二号位把边拦网。目前中国女排的主力接应是龚翔宇。

        自由人，全称是自由防守人，也就是可以在后场任意替换某一球员，不需要经过裁判同意就可上场的球员。一般情况下，自由人替换的都是轮转到后排的副攻手。自由人的主要职责是一传和防守，也兼顾二传的任务。目前中国女排的主力自由人是王梦洁。

        排球运动是团体比赛，场上队员的分工包括主攻、副攻、二传、接应二传和自由人五个角色。主攻主要进攻和一传，副攻主要拦网并兼顾进攻，二传主要组织技战术套路，接应二传要么是欧美的主打进攻类型，要么就是中国女排全面型接应，样样都需要，自由人则主要是一传和防守。

       

排球场上那些事儿，几大位置主要职责各是什么？

        作者：渣渣

       

        一、主攻

        排球中主要有五大主要位置，主攻，接应，二传，副攻以及自由人。我们首先来介绍一下主攻，主攻这个位置随着时代的发展和进步，技术特点发生了不小的变化，而且越来越趋于统一。主攻在场上就是主要的进攻人，场上下三路串联各项技术的主要承担者，整个技术也是全队最全面的。这与过去不同，过去以中国女排为例，中国女排最全面的位置在接应上面，承担六轮一传，以及快速多变进攻的串联者，像周苏红，张磊等都是主要代表人物。以前以杨昊，王丽娜，张越红再到王一梅等都不会承担那么重的一传任务，只负责进攻。现在不管是张常宁也好，李盈莹也好，朱婷也好，都有六轮一传的能力。以本届世界杯来看，虽然朱婷的一传任务很少只有两轮，但是一传数还是到了100多，这还有很多场次没有打，这也说明了大家在追发中，还是比较侧重于我们的主攻位置。所以现在的主攻，已经由原来的主要进攻承担者，慢慢向攻防全面化发展了。也不仅仅是中国队，像以前的俄罗斯队，加莫娃打主攻不接一传，到现在沃伦科娃、帕卢佩茨都接一传而且是稳六轮，都是一种顺应趋势的变化。

        二、接应

        说完主攻，我们也说一下随着主攻变化而变化的接应位置，现在国际排坛有名的接应都是强力接应，比如埃格努，博斯科维奇，冈察洛娃，斯洛特耶斯等，这些基本都是不接一传的。而亚洲的接应，像日本的新锅里莎，中国的龚翔宇，泰国的平皮查亚、玛丽卡都是接一传的，韩国的朴贞雅，金熙珍反倒是更靠近欧美的接应一些，已经不接一传专注进攻了，但是实际效果也是一般。但是总的来说，接应位置变化还是很大的，由原来的串联全面化慢慢变得高大化，强力化，调整能力都越来越强。就像龚翔宇也是，虽然五轮一传，但是在进攻上也是以定点进攻为主，不再是以前的跑动进攻。这对于运动员的个人素质和调节能力要求是更高的。本届世界杯龚翔宇的一传表现也很出色，排在所有运动员的第四位，也体现了她这几年的进步。以前的接应，尤其是中国队的接应，真的是起到二传的作用，当年周苏红可以给赵蕊蕊传平拉开，可以给冯坤传二号位进攻，古巴的四二配备的时候，拉米雷斯和苏珊也是能打能传，现在接应在传球这项技能上已经逐渐淡化了，而自由人在传球上的作用反倒提升了上来。不过本届世界杯，龚翔宇在传球上一个三号位跳传给朱婷平拉开倒是很有当年接应的风格。

        说完主攻和接应我们再来说一个问题，就是大家比较关心的，中国队的主攻和接应都必须要有一传能力吗？还是说，中国队的接应就必须要接一传？

        这个问题，可以这样回答大家，在中国队的阵容里面，确实要求接应要有一传能力，为什么？那是因为我们最强力的进攻在朱婷这边，接应这边的进攻相对孱弱，不仅仅是我们，就包括世界各国都是这样，尽量保证我们进攻火力最强点更加专注于进攻，减少她们下三路后排的压力。这个思想和欧美的强力接应思想是相差不大的，唯一不同的是，我们的最强点会参与一传，有一传能力，这样在我们其余队员顶不住的时候，我们还可以进行变阵，而且会很有效。像中国队，日本队，包括泰国队都是采用的四人接发球的战术，来相互弥补。当然，日本队现在的一传能力确实下滑很多，在世界杯打我们的时候，张常宁五个ACES球，日本队竟然在最后才调整，让石川真佑不接，让小番贞子来到五号位顶，让2号古贺莎里娜上来接，应变实际上是慢了。四人接发球的战术最重要的一点就在于灵活，如果队员在场上沟通不及时，教练安排不明确，那么这个战术就成了每个队员的压力，相比之下我们中国女排就做的很好，只要有大幅度波动，我们队员就沟通来说要不要帮忙顶一个，这轮过去之后，整个心就定下来了，这样就更加容易度过难关。

       

        三、二传

        二传这个位置是球队的灵魂，也有很多人说是球队的大脑，在我的内心里面，二传这个位置就是场上的领导，很多战术都是从她这边导出，由她来安排组织。一般来说，球队的二传都是要由主教练来亲自带的，因为只有主教练和二传的战术思想一致了，在场上的战术风格才能很好的体现。所以，很多时候，我们可以看到丁霞和郎导的沟通是很多的，本届世界杯丁霞的表现也很出色，很多人都沉迷于丁霞的二次暴扣中，但是我注意的是，丁霞这届世界杯给几个攻手的球都很有攻手的节奏。朱婷的球中网且有高度，不像以前只有高度，稍微加了些速度，给张常宁的球速度而且有力量，张常宁可以利用爆发力打破坏，给袁心玥的点高，基本长飞球都是像二号位的小半高在打，给老搭档颜妮的球不再速度而在欺骗性，配合颜妮的上步，手中稍微一捏，一个类似于时差的错位，整个效果是很好的。看丁霞从里约打到现在，以前只是感觉她技术不错，现在真的感觉她是一个适应攻手的二传，衬得起一个世界级的二传手。就像当年我们课文里面学的孙晋芳能够记住每个人的特点，毛毛的球要快，亚琼的要高，陈招娣适合穿插等等，这样的二传手确实厉害。

        四、副攻

        副攻手在场上的主要任务就是拦网了，但是作为中国队的副攻，一定要有进攻的能力。包括世界级的副攻都有进攻的能力，比如说这次的最佳副攻扎雅兹科，颜妮。这都是既有拦网也有进攻的，扎雅兹科我们都很熟悉了，她成名很早，这么多年也赶上了俄罗斯队的低谷，其实她的实力还是很不错的。颜妮也是两届大赛的最佳副攻了，这个周期，她和拉西奇是我心里世界上最优秀的两个副攻，拦网上基本没有什么可以说的地方，就是教科书般的判断，看二传手，移动，判断线路伸手倒手，基本上来说如果不是绝对的速度，是晃不开颜妮的。拉西奇的拦网更恐怖，在我心里，拉西奇是现在当今世界上最优秀的副攻，她的拦网，只要对方二传一有点暴露，拉西奇基本就不给攻手机会了。

        只要是拉西奇过来的地方，尽量攻手就不要那么随意的打，要不然以她的实力是会封的死死的。再说进攻，拉西奇和颜妮的进攻特点各不相同，拉西奇的进攻是身体素质，这个也不得不佩服，她三号位的半高球，基本上可以当个小强攻用了，瓦基弗银行也有一段时间常常用她这点来过反轮。颜妮的进攻在于欺骗性，她进攻的错位感相当有当年亚洲副攻的特点，速度不一定那么快，但是对方脚下追赶却追赶不上，以拿手的短平快为主要掩护，身体空中位移到近体快的位置打前错，假装跑近体快，然后快速跑到二号位打背飞或者背溜，这样的背错，现在包括亚洲队的副攻能这样打战术的都很少了。这届世界杯感觉上袁心玥是比较可惜的，这一年看到了她的进步，拦网的手型和节奏包括进攻的感觉都上了一个台阶，整个人也定下来了，在场上也不浮躁了，她的表现也很有世界级的感觉。

       

        五、自由人

        最后一个说自由人，自由人这个位置也是很多球迷比较容易忽视的位置。今年世界杯也有很多朋友质疑我们自由人的表现，尤其是一传方面，感觉王梦洁在躲一传，其实这也是大家的误解，很多时候不是她躲，是对方发的位置比较冲我们攻手，然后她为了不影响攻手上步，如果我们攻手觉得这球要后撤泄力的话，就直接溜边让自由人来，如果是不需要的话，就干脆自己来就可以了。所以王梦洁的这个动作也不是躲一传，当然，这届世界杯我们自由人一传数确实少了些。而且从大大小小的比赛来看，我们自由人和欧美的自由人确实是不一样，比如说巴西的自由人，很喜欢插到攻手前面去帮攻手接，但是我们自由人很少说这么去帮攻手接。接一传主要是怕影响上步，有时候这么前插帮队友接也多少会影响一些队友的上步节奏，各有利弊吧。自由人制度是从悉尼奥运会正式引进到世界大赛的，现在从自由人位置来说，越来越丰富，不仅仅是一传防守，还融入了串联和传球，往往自由人负责的是五号位的防守，现在也渐渐的有队伍将自由人拉到六号位来负责大面积的防守范围，可以说，自由人这个位置要练习的技术越来越多，整个技战术也越来越丰富，也越来越好玩儿了，同样也欢迎大家在平时玩的时候，多选择一下这个位置，还是很有意思的。

        排球6个人在场上

        不可能非常清晰各自为战

        有时候你就得二传一下

        虽然你是副攻

        有时候你得一传一下

        因为对方发短球找你

        虽然你的前排的副攻

        这些都不是副攻的主要工作

        但也得做还不能做错

        副攻主要工作就是拦网！

        其次还有快攻

        对于副攻职责的描述

        大体可以体现排球岗位分工。

        主攻主要职责就是扣杀

        没有高质量的扣球能力

        就无法完成主攻手的工作

        其次主攻手接一传的比较多

        给二传在后排时承担一传。

        现代排球接应以进攻为主

        把住网子另一端

        与主攻手四号位遥相呼应

        形成两边开花的局面

        让对手拦网手移动跟不上

        强力接应在2号位和后2位置进攻

        所以通常没有精力和能力接一传

        特别是在后排时候

        无法既接一传又完成后排进攻。

        二传负责给攻手喂球

        把对手打过来的球在一传接起来后再由二传球员把球调整得更加适合扣杀。

        当然上述球员都有拦网任务

        只不过副攻拦网任何时候都要出现罢了

        当接应和副攻把边拦网时

        可能主攻手未必参与；

        任何球员都有防守任务

        特别是在后排时候

        前排位置往往就地下蹲保护。

        自由人出现的时间不长

        郎平时代没有自由人

        它替代副攻轮转到后排时做防守

        可以让副攻更加高大化

        自由人在后排的发挥比曾经的副攻轮到后排所起到的作用强大很多

        让排球增加了观赏性。

        团队项目既有分工

        又有合作

        是一个平等的团队

        像一个木桶

        不能有短板

        更要把每个球员的长处组合起来

        形成团队最大容量。

        排球赛场上共分为五种职位，分别是主攻、副攻、二传、自由人及接应。每个位置上都有明确的分工，那就让我来为大家一一谈谈各个位置上需要承担的职责。

主攻

        主攻，顾名思义就是主要的攻击手，他们在赛场上主要责任便是进攻，然而，在目前排坛越来越要求主攻手全面性发展，不仅仅需要强有力的进攻，还需要在发球、一传及防守上也有着不错的表现，例如中国女排的朱婷、张常宁，男排刘力宾都是全面性主攻。

副攻

        副攻在赛场上属于第二攻击手，但是他们主要承担的责任不是进攻而是拦网，往往在世界大赛上评选最佳副攻时都是看队员的拦网数据，所以，副攻在赛场上一般都是身高最高的，他们主责拦网，进攻为副。副攻还有一个特点，那就是不需要接一传，因为副攻在赛场上都是站前排，发球很难发到他们手上。在副攻位置上，我国男排有世界级副攻张哲嘉、女排有颜妮、袁心玥两位优秀的选手，并且颜妮连续在世锦赛和世界杯上评为最佳副攻。

自由人

        自由人在赛场上是唯一一个没有发球任务的职位，他们主要负责一传和防守，他们不进攻不发球，是一个特殊的位置，自由人一般是比较灵活，跑动速度快的人，它对身高没有要求，这个职务在一定意义上还促进了大家参与排球的积极性，在身高不优的情况下也有也参加排球大赛的机会，展望世界排坛优秀的自由人一般多为女性能给人留下深刻印象，例如意大利女排的德吉纳罗，中国女排的林莉。

二传

        二传在赛场上主要负责传球，在五个位置中属于关键人，球传的好不好可直接影响到主攻、副攻及接应的发挥，另外二传不需要接一传和进攻但需要承担发球和防守任务，相对于其他位置上来说，二传在身高上要求不严。排球队中男排于垚辰，女排丁霞是我国主要二传手。

接应

        在我的概念中，我认为接应是一个“替补职位”，他可以当主攻用甚至能当自由人用，各个国家对待接应有不同看法，在欧洲球队中多把接应培养成强有力进攻人，不需要接一传，他们主要精力就是进攻帮助队伍拿分，而在我国女排接应中如龚翔宇她非常突出的是防守和一传能力，属于保障性球员只是偶尔进攻，接应位置上各国各有千秋。

        在排球赛场上，五个位置有着不同分工各自承担不同的责任，他们缺一不可，紧密相连，只要每个位置都能做好，那就能成为世界强队，例如中国女排就是这样的一支队伍。

        排球比赛当中，场上双方各有6名球员，但是在首局比赛开始介绍首双方首发发球员时，双方各有7名球员，分别是:

        主攻:2名;副攻:2名;二传:1名;接应:1名;自由人:1名;

        这其中，在比赛当中，场上的6名球员中，副攻只有1名在场上，当自由人轮换到前排时，会被另一名副攻换下，轮换到后排的副攻除了在她的发球轮时在后排，其余时间会被自由人替换，这主要是考虑到副攻身材好大，在后排的防守中较身材相对较矮的自由人来说没有那么灵活，因此会被自由人换下。

        主攻:顾名思义就是主要进攻人，大部分在球队一传不到位，或者防守球不到位的情况下的进攻首选人物，一般一传到位，防守到位球都给副攻打快球，尽量让球队进攻多点开花，以可以为主攻减轻进攻压力，尤其是在进攻不顺畅的情况下，主攻手的进攻压力是相当大的。

        副攻:主要拦网手，主要是在前排加强拦网，尽量直接拦住对方的进攻，或经过有效拦网后使后排队员更易于防守起球;其次，是打一些快球，身前身后战术球。

        接应:根据球队的实际情况，接应的使用情况也不一致，在中国女排当中，由于没有像一些欧美球队那么有进攻硬实力的人选，所以接应位置主要是能在进攻和下三跑路技术当中平衡一点，在必要时，解放一位主攻的一传，让主攻专心进攻。欧美的强力接应一般都不参与球队的一传，但是其进攻实力相当突出，一般是球队的进攻核心。

        二传:主要根据一传和防守起球效果，给各位攻手分配来球，是球队的大脑，要快速根据场上情况来合理分配球，尽量能给攻手传出进攻舒服的球，也可以参与进攻。

        自由人:主要职责是后排接一传与防守！

        在比赛过程中，只有前排3名队员可以参与拦网，后排队员进攻时只能在本方半场3米线后边的区域，但是可以在前排推球过网或垫球过网，但不能在前排形成进攻，如若进攻便是犯规，后排球员参与拦网，同样属于犯规，犯规后将给对方记1分！

        以上便是排球比赛当中的一些个人的浅薄认识，如果有不对的地方，请各位多多指教！

        一般分成五类。

        1，主攻：主要进攻队员，多在4号位进攻，一般一传不到位的球交给主攻打调整攻，并参与接一传和拦网。在亚洲球队多为主要得分手。

        2，副攻：也叫拦网手，顾名思义负责前排拦网，一传到位时可打3号位快攻和2号位背飞。转到后排时多被自由人换下。

        3，接应：即接应二传，协助二传手传球，进攻时多在2号位，与主攻一左一右牵制对方。欧州接应以强力居多，是主要得分手。

        4，二传：可谓场上灵魂人物，负责组织进攻，输送“炮弹”，其传球质量与攻手进攻息息相关。

        5，自由人：可不经二裁同意“自由”替换场上队友，转到前排时一般由副攻换下。主要负责一传防守，不允许有进攻性的过网球。

        排球场上队员有主攻，副攻，二传，接应，自由人共5个位置组成。排球是团队运动每个位置都有各自的分工和职责，要求全队的每个位置没有明显的漏洞和短板，配合流畅。打的团队配合，隔网队抗很有意思和看点。

        我们来看看每个位置的职责和分工。

        二传手 指接对方来球后专门担任第二次传球组织进攻的队员。是场上进攻、实施战术的组织者。要求除有娴熟的二传技术外，还善于随机应变，团结队友，发挥全体队员的特点以及组织本队有效的进攻力量。意志坚强、头脑冷静、视野宽广和具有很强的战术意识以及资彻教练作战意图的决心。通常每队配备一至二名二传手。

        主攻 指场上的主要攻击手，防守反击中的主要得分队员，善于打强攻和战术攻。现代排球的主攻身材普遍高大，在前排要有很强的进攻能力，不仅打到位球（战术球）得分，还要打很多的面对对方的2人或3人拦网的调整强攻得分。拦网能力也要求非常高。在后排的后攻能力要很强，发球要有攻击性，防守起球要到位，要有4--6轮的一传能力。

        副攻 场上的主要拦网手。前排进攻主要打到位的战术球，要和二传配合娴熟跑动能力很强，要掩护主攻或接应的进攻。后排的发球轮要有后排防守能力，其余两轮都被自由人换下。

        接应二传 是排球场上最全面的位置，要有一定的攻击能力，弥补主二传来不及移动传球时的漏洞。不论在前排和后排的进攻，要像主攻手一样犀利，有时候，还要担当起穿针引线的二传职责；拦网能力，一传防守能力都要很强大。

        自由人 主要负责场上的一传和防守。要求身体灵活，身高没有限制。

        主攻：司职主要进攻(没有大主，小主之分)

        拦网手：司职主要拦网，附带进攻(国内把它叫成副攻了)

        接应二传：过去二传的附助起调整作用，今天演变成全能攻击手了

        二传：攻防大脑，战术中枢

        自由人：过去没有，由防守人员演变成，那时排球没有后排攻的能力一般由防守好的队员换高大主攻队员，现在主要起后排防守接发垫传作用

       好了，今天关于“体育赛事运营团队职责分工”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“体育赛事运营团队职责分工”有更深入的认识，并且从我的回答中得到一些帮助。